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作为全球新媒体用户第一大国,中国超4.5亿的新媒体网民数量催生了300万新媒体营销人才缺口,使其成为最爆红行业,新媒体人才的紧缺一方面表现为人才数量的极度稀缺,另一方面表现为岗位人员技能的严重不足。据权威招聘网站日招聘数据显示,新媒体营销人才的日需求量平均高达29593个,有调查显示,未来三年新媒体营销预计人才缺口约为326.5万。
新媒体营销是什么?它每时每刻都出现在我们生活中
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课程模块
培训大纲
课程目标
整合营销 认识整合营销     知道什么是整合营销,了解整合营销的推广方式及整合营销推广的准则
微博营销 微博营销时代     会运营企业微博进行营销推广
微信营销 微信时代     会运营企业微博进行营销推广
微信实操     掌握微信加粉,微信发文章的技巧
论坛营销 BBS论坛营销     掌握论坛的概念,掌握论坛人群的特征,熟练掌握运用论坛内容营销。掌握论坛营销时的操作技巧
社区营销 SNS营销     熟悉国内外有名的SNS平台,熟练使用SNS平台开展营销活动
其他营销 博客营销     熟悉博客营销,熟练掌握博客的文章撰写。博客的注册与博文的发布技巧
问答营销     掌握问答平台的种类,熟练掌握百度知道、新浪爱问、搜狗问问等问答平台的发布技巧
即时通讯营销     熟练掌握即时通讯软件的使用、发布与维护
分类信息营销     熟悉国内主流的分类信息平台,撰写分类信息推广内容
58分类信息营销     掌握第三方平台付费推广
腾讯广点通     熟悉数据库营销,熟练掌握邮件营销的流程,维护邮件营销的客户
邮件营销     利用软件群发邮件及注意事项
邮件群发实战     掌握百科词条的创建规则,修改规则。能规划创建百科词条
百科营销     掌握论坛的概念,掌握论坛人群的特征,熟练掌握运用论坛内容营销。掌握论坛营销时的操作技巧
企业百科营销     掌握百科词条的创建规则,修改规则。能规划创建百科词条
百度网盘引流
百科引流
软文营销     掌握各种软文的撰写技巧,平台选择,会规划软文的发布
百度文库营销     利用文章上传增加企业品牌力的曝光度
实训课程 微博、微信营销 数据库营销 百度营销 其他付费营销
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16年行业领先 华育强在哪?敢比较 才能突显真实力
培训内容
更为着重实践培训,全面塑造学员新媒体营销管理与技术能力
研发过程
超过千家企业的用人需求调研,职业营销专家指导,教父级讲师拟定
课程设置
专业、系统、符合企业要求,去除落后的部分,以精华、前沿、实用为前提
授课方式
专业讲师上课+助教随时辅导,面对面示范带领学员进行实战操作
学习方式
纯粹精品小班授课,不超过15人,为每位学生提供优质、专业级辅导
班级规模
周末班或脱产班两种班型可选,周末班不耽误学习或工作
师资力量
8年以上新媒体营销实战及授课经验,对行业及发展前景有深度把控
机构品牌
专注IT培训16年,11家直营分校,学员累计8万余人,保姆式就业服务
培训内容
纸上谈兵的理论性"技术工人",满足不了用人企业需求的员工
研发过程
讲什么单纯由讲师决定,课程内容与当下企业所需人才标准严重不符
课程设置
课程落后,不适应目前网络营销发展形式,和企业所需不符
授课方式
讲师授课后即离开,由助教辅导,对于学生实战能力提升毫无帮助
学习方式
只能专职学习无周末班可选,辞掉工作,毁掉休息,成本巨大
班级规模
大锅饭式教学,每班学员众多,管理混乱,80%的学生讲师都无暇顾及
师资力量
新讲师,经验少,授课水平无法保障,纸上谈兵,不能帮助学员有质的提高
机构品牌
作坊式经营方式,就业承诺无保障,风险巨大,学不会没人管,教学不规范
 
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